大棚无纺布建立健全完善的制度，意义就在于，企业制度调节企业内人际关系的和谐。中国企业要实现管理变革，只有实行规范化的管理，定稿，宁泽，定心，将竞争机制引入生产管理岗位，打破平均主义大锅饭体制，较好调节了员工相互之间。在生产劳动和个人分配方面的相互关系，清楚的表明，企业制度，作为规范调节企业那，人际关系的准则，在一个具有良好企业文化的企业里，往往存在是人们思维原则，和行为准则一致的共同规范，但是，这种共同闺房，并不一定都是文明，规定的制度。

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